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Karriere

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der digitalen Zahntechnik und Zahnmedizin.

exocad:

Bei exocad entwickeln wir fortschrittliche 3D-Software für Gesundheitsanwendungen. Mit unseren innovativen Softwarelösungen für Scan, Design, Herstellung und Implantatplanung treiben wir die Digitalisierung in den Bereichen Zahntechnik und Zahnmedizin voran. Wir arbeiten an Produkten, die Menschen eine bessere Lebensqualität verschaffen – jeden Tag.

Wir suchen in allen Unternehmensbereichen Verstärkung für unser Team.

Sie sind:

  • Fasziniert von neuen Technologien und möchten Ihr Wissen stets erweitern
  • Produktiv in der eigenständigen Arbeit und innerhalb eines Teams
  • Innovativ und blicken gerne über den sprichwörtlichen Tellerrand hinaus

Wir bieten:

  • Anstellung in einem marktführenden Unternehmen in dynamischer und zukunftssicherer Branche
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Ausgeprägter Teamgeist
  • Positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl individuelle Freiheit als auch Verantwortung fördert
  • Arbeiten mit neuesten Technologien
  • Flache Hierarchien und effiziente Entscheidungsprozesse
  • Flexible Arbeitszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Initiativbewerbung an recruiting@exocad.com.
Oder nutzen Sie gleich das online Bewerbungsformular!

Aktuelle Stellenausschreibungen:

Fullstack Developer (.NET) (m/w/d) Darmstadt
Software Developer (C#) (m/w/d) Darmstadt
Manager, exocad CAD Libraries (m/w/d) Darmstadt
HR Specialist (m/w/d) Darmstadt
Working Student License Compliance (m/w/d) Darmstadt
Specialist, Technology Integration (m/w/d) Darmstadt
International Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) Darmstadt

Gleichstellungserklärung:

exocad ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, in all unseren Praktiken gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie. Bewerber*innen müssen rechtlich dazu befugt sein, in dem Land zu arbeiten, für das sie sich bewerben. Die Berechtigung zur Beschäftigung wird als Einstellungsbedingung überprüft.